新入驻的工会需要联系平台运营，这就像是船员在出发前要与港口管理部门取得联系一样，新入驻可以点击工会后台右下角的窗口，转人工，告知运营全称，从而咨询对接的具体信息，这一步是开启入驻之旅的关键，只有明确了方向，才能顺利前行。
接着，当天入驻的工会会迎来官方的主动建联，这就如同港口管理部门在收到船只的申请后，会及时与船只取得联系并安排相关事宜，官方会通过手机号次日完成建联，所以一定要保证登记号的准确性和实用性，否则就像船只失去了与港口的联系，可能会迷失方向。
工会需要填写基础信息模板，在这个模板中，要详细列出工会的各项情况，工会目前有多少员工，其中服务于主播开播的经纪人有多少人，是否能够满足主播开播服务需求等，还要说明工会设有单独的短视频拍摄部门，对于有需求且满足工会开播要求的主播，可支持短视频内容策划、拍摄及后期剪辑，这就好比是船只向港口展示自己的装备和能力，让港口了解自己的价值。
抖音加入工会又需要做些什么呢？其实，这就像是一场合作，双方都需要付出，需要给工会更多的资源支持，而工会这边也会根据平台的需要给平台输出更多优秀的主播，这是一种互利共赢的关系，只有双方共同努力，才能在这片广阔的“海洋”中乘风破浪。
很多主播可能会疑惑，自己要不要加入抖音工会呢？这要看个人的情况，如果选择加入工会，就仿佛找到了一座靠山，因为加入工会可以享受到许多权益，主播要与工会共享收益，工会会为主播提供直播间、设备，并且会对新人进行管理和培训，虽然回馈公会的比例一般新人主播无法决定，都要听从公会制定，但一般收益的大头都是给了主播的，给公会的小部分分成也就相当于新人主播的培养基金，而且，个人申请主播可能连门槛都摸不到，看看各个短视频平台的热度榜，排名在前面的永远是那几个主播，最多顺序交换，很少出现单枪匹马的新人主播杀出重围，这说明了什么呢？行业也相当于小型娱乐圈，有了工会相当于有了靠山，行动更高效，主播还能享受工会系列资源与培训，毕竟主播千千万，工会资源也有限，愿意培养你，说明你得到了认可，工会捧人的方法也是很多的，当资源向你倾斜时，实际上已自带流量，工会会为你打造定位，进行营销吸粉，这些新人主播最头痛的问题，工会都会为你一一解决。
具体来说，抖音新工会入驻流程是怎样的呢？先到后台申请，之后官方会联系你，然后填写基本信息，等待工会这边审核，如果公司符合条件，就可以加入工会，之后就可以为平台提供更多优质的主播了，这就是一个大概的过程，就像是一艘新船经过一系列的准备和审核后，终于可以顺利驶入港口，开启新的征程。
当然，在这个过程中，可能还会有一些其他的问题。
问：如果工会审核不通过怎么办？
答：如果工会审核不通过，可以根据反馈意见进行改进和完善，再次提交申请，也可以与平台运营沟通，了解具体的不足之处，以便更好地调整。
问：加入工会后，主播的发展是否会受到限制？
答：一般情况下不会，工会会根据主播的特点和优势进行培养和推广，帮助主播提升知名度和影响力，当然，主播也需要积极配合工会的工作，不断提升自己的专业能力和综合素质。
